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Evaluer et comparer des candidats

Evaluez les compétences et le potentiel

Collaborateurs internes qui souhaitent évoluer, candidats externes à évaluer?

Vous vous questionnez sur leur motivation, leur savoir-être, l'adéquation à votre culture, leurs compétences managériales, les aptitudes intellectuelles et le potentiel d'apprentissage. Multicibles vous accompagne dans l’évaluation des candidats et leur comparaison au regard du poste et de l’entreprise.

Pour évaluer les candidats, nous procédons à des entretiens individuels centrés sur le parcours professionnel.

Analyse du parcours professionnel du candidat,
Évaluation des compétences,
Validation de ses motivations pour l’entreprise et le poste proposé
Etude de sa capacité d'intégration dans la structure.
Inventaire de personnalité, tests d’aptitudes intellectuelles et mises en situation qui viennent apporter un éclairage complémentaire.

découvrir nos outils

Nous vous aidons à prendre une décision objective pour recruter ou faire évoluer en interne. Nous sommes particulièrement attentifs à l’expérience candidat et à votre marque employeur.

Évaluation des aptitudes managériales

Nous proposons des prestations d'Assessment Center pour évaluer les compétences managériales des candidats en simulant des situations de management et en observant leurs comportements. Cet outil permet d'évaluer les attitudes comportementales, relationnelles et intellectuelles du candidat. Nous adaptons l'exercice en fonction du poste exercé, qu'il s'agisse d'un manager opérationnel, stratégique, encadrant ou dirigeant.

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Aptitudes intellectuelles

Nous pouvons vous aider à évaluer les capacités d'apprentissage de vos collaborateurs amenés à aborder de nouvelles missions ou à reprendre un cycle de formation. Nous utilisons une batterie de tests pour évaluer leurs aptitudes intellectuelles et vous communiquons une analyse détaillée des résultats.

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NOS +

Avoir connaissance des points forts, des points de vigilance de votre potentielle recrue et de son adéquation à votre besoin avec une synthèse écrite et un échange oral
Mesurer les aptitudes, évaluer le potentiel et connaître la personnalité du candidat avec des entretiens structurés et l’appui de tests adaptés.
Bénéficier de conseils pour le manager.
L’expertise et l’expérience de nos consultants en termes de connaissance du marché du travail est déterminante.
Les entretiens et tests peuvent se dérouler dans nos bureaux ou, selon le contexte, par visio conférence.
Tous les candidats à un poste sont reçus et évalués par un même consultant qui peut ainsi comparer les candidatures.

Des consultants engagés

Une éthique forte et le respect de la déontologie de notre métier :

Des consultants formés et certifiés aux tests psychologiques
La confidentialité
La sensibilisation et la formation de toute notre équipe à la promotion de la Diversité
La communication et la transparence avec nos clients et nos candidats
La remise en cause et l’évolution permanente de nos méthodes et de nos outils
Multicibles est adhérent au Syntec Conseil depuis 1993.

À l’issue de cette mission d’évaluation, vous souhaitez élargir votre sélection de candidats ? Multicibles propose une prestation spécifique pour trouver des candidats.