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Tensions sur le marché, baisse d’attractivité de certains métiers, ces difficultés s’inscrivent dans un contexte global de du travail affectant plus globalement l’emploi. La fonction publique territoriale, par la diversité de vie professionnelle qu’elle offre, dispose pourtant de nombreux atouts pour attirer les candidats !
Parce que la réussite de vos recrutements a un véritable impact sur l’évolution de votre collectivité et sur le service rendu à vos administrés, Multicibles vous propose des solutions concrètes et évolutives associant sourcing de candidats ( recherche – chasse- et publication d’annonce – community management), entretien d’évaluation avec des outils spécifiques ( inventaire de personnalité, test d’aptitudes).
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