Diagnostic RH

Audit organisationnel audit RPS audit QVT

Quelque soit l’origine de la demande (croissance de la structure, mise en place d’une commune nouvelle, gestion multi-sites, tensions dans les équipes, mutualisation des moyens, évolution des process, analyse préventive…), notre diagnostic (ou audit) va au-delà de la restitution d’un rapport, il fournit les modalités du changement et des mutations préconisées. Pour cela, il permet d’identifier les freins et les dysfonctionnements, leurs causes profondes mais aussi les facteurs de réussite, et ses conclusions sont partagées pour que l’ensemble des acteurs se les approprient. Il est orienté vers une mise en œuvre concrète d’un plan d’actions solide, tenant compte des priorités, réaliste dans son exécution, porté par les élus et l’équipe dirigeante.

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Accompagnement RH

Outils de la structuration RH 

La gestion des ressources humaines contribue fortement au développement de la qualité du service public.  Afin d’en assurer une gestion optimale et, conjointement, de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail des agents, Multicibles propose un accompagnement opérationnel qui facilitera votre gestion des ressources humaines. 

Plans de formation, entretiens annuels, fiches de poste, DUER, règlement intérieur, charte de télétravail… ces outils RH vous permettent de clarifier les rôles, de mieux structurer votre organisation et de répondre aux obligations règlementaires. 

Séminaire de cohésion d’équipe, médiation, analyse de la pratique, cellule d’écoute… outils d’amélioration de la qualité relationnelle, ces démarches vont servir vos objectifs de développement de la qualité de vie au travail.

Sur différents sujets, les consultants Multicibles peuvent vous proposer des formations « sur mesure », adaptées à vos besoins.

Nous constatons, pour les communes particulièrement, que moins l’effectif est important, moins l’organisation RH est formalisée, et pourtant les besoins sont tout aussi importants. 

Multicibles vous proposent un appui sur des sujets très concrets qui vous permettront d’avancer dans votre structuration tout en gagnant du temps 

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Accompagnement RH

Outils de la qualité relationnelle

Lorsque tout va bien, nous sommes peu attentifs à ce qui fait la qualité de nos relations. C’est lorsque les relations se dégradent, que le conflit s’installe que nous réagissons, plus ou moins vite… médiation, cellule d'écoute, séminiaire de cohésion, analyse de la pratique

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