Une question ?

Posez votre question :

Renseignements utilisés exclusivement par Multicibles. Vous disposez d'un droit d'accès, de modification et de suppression des données qui vous concernent (Art 34 de la loi Informatique et Libertés).

Accompagnement de conjoint

L’accompagnement de conjoint : parce que la mobilité géographique est une affaire de famille

Plus qu’une décision individuelle, la mobilité professionnelle géographique implique l’ensemble de la famille. Si, dans le cadre d’une mobilité professionnelle interne, vous devez déménager, votre employeur peut potentiellement faciliter cette transition en mobilisant une prestation d’accompagnement professionnel à votre conjoint.

Pourquoi demander à bénéficier d’un accompagnement à la mobilité pour votre conjoint :

Bénéficier de l’expertise d’un cabinet de conseil RH (simulation d’entretien, éclairage sur les nouvelles dynamiques du marché du travail…)
Appréhender le marché de l’emploi local et s’y insérer plus rapidement
Réfléchir à sa dynamique de carrière et déterminer de nouvelles ambitions professionnelles
Bénéficier d’un soutien psychologique en période de transition professionnelle subie
S’appuyer sur un réseau relationnel riche de 38 années de partage avec les entreprises et les administrations de notre territoire
Faciliter sa prise de poste grâce à un coaching d’intégration

Les grandes étapes de l’accompagnement de conjoint

01. BILAN PROFESSIONNEL

Nous débutons l’accompagnement par un bilan permettant à votre conjoint d’identifier ses compétences, ses ambitions.. mais également d’intégrer positivement cette mobilité professionnelle qui peut être « subie », de faire le deuil de l’ancienne fonction et de l’ancien mode de vie, et de se projeter dans une nouvelle dynamique professionnelle.

02. DEFINITION DE PROJET

Nous co-construisons ensuite une ou plusieurs stratégies de carrière qui combinent au mieux ses appétences, ses capacités et les perspectives possibles sur le territoire visé. Notre objectif est d’aboutir à la construction de projets professionnels pertinents, réalistes et réalisables. Notre approche, résolument ancrée dans le monde du travail, permet d’appréhender les nouvelles logiques de mobilité professionnelle.

03. ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN A LA TRANSITION

Nous l’accompagnons ensuite dans la recherche concrète de solutions : veille sur les postes à pourvoir, développement d’une approche réseau, simulations d’entretien, mises en relation avec des partenaires…

04. COACHING D’INTEGRATION

Lorsque votre conjoint réalise son ambition et intègre une nouvelle structure, la prestation se poursuit par un coaching d’intégration, afin d’optimiser son inboarding (intégration professionnelle à ce nouvel environnement).

Les +

Une équipe projet ! Pour cette prestation, c’est l’ensemble du cabinet qui se mobilise : chaque consultant apporte son expertise en fonction des besoins identifiés (spécialiste du e-branding, consultant recrutement, psychologue du travail, chargé de recherche…). L’accompagnement est orchestré par un consultant référent senior, disposant d’une expérience professionnelle confirmée dans le champ de l’accompagnement à la transition professionnelle.
Des opportunités ! Votre conjoint bénéficiera de notre expertise en recrutement et de notre réseau relationnel, riche de 38 années de partage avec les entreprises et les administrations de notre bassin d’emploi.
Des projets réalistes ! Nous veillons à ce que les projets construits concilient potentiel d'évolution du bénéficiaire et perspectives existantes sur le territoire visé. Nous assurons un rôle de conseil, avec un regard extérieur afin d’orienter au mieux chaque bénéficiaire sur des pistes réalistes.

Les consultants dédiés

13 bis, rue des écossais
86000 Poitiers
Tél. : 05 49 60 12 88

Cabinet • Services • Offres d'emploi • Méthodologie • Focus