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Accompagnement de conjoint

Plus qu’une décision individuelle, la mobilité géographique d’un salarié implique l’ensemble de sa famille.

Pour sécuriser la prise de fonction de vos collaborateurs, nous proposons un accompagnement à la mobilité professionnelle de leur conjoint : réseau de partenaires et de contacts professionnels locaux, accompagnement à la recherche d’un nouvel emploi, mise en relation avec des agences de relocations…

Pourquoi proposer un accompagnement à la mobilité aux conjoints de vos collaborateurs

Lever les freins de la mobilité géographique
Sécuriser la prise de fonction de vos collaborateurs
Faciliter l’intégration de leur famille dans la nouvelle région

Les grandes étapes de l'accompagnement de conjoint

01. BILAN PROFESSIONNEL

Nous débutons l’accompagnement par un bilan permettant au conjoint d’identifier ses compétences, ses aptitudes, ses ambitions... Nous l’accompagnons également pour intégrer positivement cette mobilité professionnelle qui peut être “subie”, et ainsi faire le deuil de l’ancienne fonction et de l’ancien mode de vie.

02. DEFINITION DE PROJET

En fonction des informations recueillies, nous co-construisons avec le conjoint de votre collaborateur une ou plusieurs stratégies de carrière qui combinent au mieux ses appétences, ses capacités et les perspectives possibles sur notre territoire. Notre objectif est d’aboutir à la construction de projets professionnels pertinents, réalistes et réalisables. Notre approche, résolument ancrée dans le monde du travail, permet au conjoint du collaborateur d’appréhender les nouvelles logiques de mobilité professionnelle.

03. ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN A LA TRANSITION

Nous accompagnons ensuite le conjoint dans la recherche concrète de solutions : veille sur les postes à pourvoir, développement d’une approche réseau, simulations d’entretien, mises en relation avec nos partenaires locaux…

04. COACHING D’INTEGRATION

Lorsque le bénéficiaire réalise son ambition et intègre une nouvelle structure, la prestation se poursuit par un coaching d’intégration, afin d’optimiser son inboarding (intégration professionnelle à ce nouvel environnement).

Les +

Une équipe projet ! Pour cette prestation, c’est l’ensemble du cabinet qui se mobilise : chaque consultant apporte son expertise en fonction des besoins identifiés (spécialiste du e-branding, consultant recrutement, psychologue du travail, chargé de recherche…). L’accompagnement est orchestré par un consultant référent senior, disposant d’une double formation (psychologie du travail et ressources humaines) et d’une expérience professionnelle confirmée dans le champ de l’accompagnement à la transition professionnelle.
Des opportunités ! Vos collaborateurs bénéficieront de notre expertise en recrutement et de notre réseau relationnel, riche de 38 années de partage avec les entreprises et les administrations de notre bassin d’emploi.
Des projets réalistes ! Nous veillons à ce que les projets construits concilient potentiel d'évolution du bénéficiaire et perspectives existantes sur notre territoire. Nous assurons un rôle de conseil, avec un regard extérieur afin d’orienter au mieux chaque bénéficiaire sur des pistes réalistes.

Les consultants dédiés:

13 bis, rue des écossais
86000 Poitiers
Tél. : 05 49 60 12 88

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