Diagnostic RH Audit RPS Audit QVT

Notre approche permet d'identifier les freins, les dysfonctionnements et leurs causes profondes ainsi que les facteurs de réussite, que ce soit pour répondre à une croissance de la structure, gérer plusieurs sites, régler des tensions dans les équipes, mutualiser les moyens, faire évoluer les processus ou encore effectuer une analyse préventive.

Nous analysons en profondeur la situation pour proposer des solutions adaptées et efficaces.

Nos conclusions mettent l'accent sur une mise en œuvre concrète d'un plan d'actions solide, réaliste dans son exécution et porté par l'entreprise.

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Accompagnement RH : outils de la structuration RH

Les entreprises de petite taille (TPE, PME…) ont souvent une organisation RH moins formalisée malgré des besoins importants.

Pour vous aider à structurer votre gestion des ressources humaines tout en gagnant du temps, Multicibles vous propose un accompagnement sur des sujets concrets.

Nos consultants offrent un soutien opérationnel pour une gestion RH optimale et une meilleure qualité de vie au travail de vos collaborateurs : élaboration de plans de formation, entretiens annuels, fiches de poste, DUER, règlement intérieur, charte de télétravail.

Nous proposons des formations sur mesure pour vous aider à atteindre vos objectifs RH.

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Outils de la qualité relationnelle

Lorsque tout va bien, nous ne prêtons souvent pas attention à la qualité de nos relations. C'est lorsque les relations se détériorent et que les conflits surgissent que nous réagissons, plus ou moins rapidement.

C'est là que les outils d'amélioration de la qualité relationnelle tels que les séminaires de cohésion d'équipe, la médiation, l'analyse de la pratique et la cellule d'écoute peuvent aider à atteindre vos objectifs de développement de la qualité de vie au travail.

Nos consultants proposent des formations sur mesure adaptées à vos besoins sur différents sujets.

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